社保相關
案 例
任某是一家廣告公司的員工。8月1日受公司委派去外地出差談業務，當天下午五點任某在拜訪客戶后，在當地和同學聚會，在去聚會地點的路上發生交通事故后送往醫院，并且經交警認定徐某在事故中沒有責任，對方全責。事后，徐某家人向社保部門申請工傷認定，徐某的情況能認定為工傷嗎？
解 析
當地社保相關部門經過調查后，認為徐某情況不能認定為工傷，作出駁回。徐某認為自己是因工出差在外遇到交通事故，應該認定為工傷，相信大家也許會有疑慮，那么是否在出差期間遭遇的事故就一定是工傷呢？ 根據《工傷保險條例》第十四條第（五）項規定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的應當認定為工傷。徐某雖然是出差期間受傷的，但其發生交通事故的原因是因為要去赴同學聚會的約，是在工作結束后赴約途中發生的車禍，而并非是由于工作原因受到傷害。所以徐某此次的車禍不能認定為工傷。更多資訊盡在匯思勞務公司www.kmleather.cn!
