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我們經常會聽說過“人事代理”這一詞，不少企業會選擇人事代理方式進行行政事務管理。人事代理是按照國家有關人事政策要求，在其服務項目范圍內接受單位或個人的委托。企業或個人可以委托人事關系、人事檔案、工資、社保等事務。人事代理是人力資源外包的一種形式，是根據需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能的企業，由專業的第三方代表。接下來我們來了解下人事代理的一般服務流程是怎樣的？
2.雙方查看對方的營業執照、組織經營許可證書、勞務派遣證書、人力資源外包證書等相關的合法業務資料。
3.根據客戶企業的需求制定不同方案的服務計劃供客戶選擇。
4.雙方進行溝通和達成協議，并就具體服務項目、服務內容、雙方的權利和義務、協議的終止和終止以及其他有關規定達成協議后簽署人事代理協議合同。用工單位還應當向人事代理機構提供客戶企業一方的有關勞動人事規章制度和員工手冊，以及有關職工的崗位、工資、福利、獎金和一系列必要的就業信息
5.人事代理公司應當在企業提供的聯系人下，提供后期專業客服人員，按照合同服務內容的規定開展服務工作。
6、人事外包公司按照要求錄入勞務外包工信息，及時辦理社保，工資發放等事宜
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