養老金替代率（PRR）是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。

是用來衡量退休老年人的基本養老金情況，反映的是個人養老保障的程度和水平、退休前后收入差距水平。

如何計算呢？替代率可以分不同層次計算，可采用不同的比值（比率）來說明個人、企業、行業、地區、全國養老金替代率狀況。

給大家舉個例子：

地區養老金替代率的計算：

2020年某城市新退休人員領取的平均養老金為3500元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為8000元/月，

則2020年該市退休人員的平均養老金替代率為（3500/8000）×100% = 43.75%

個人養老金替代率的計算，也是類似的：

小張今年退休時的工資是5000元/月，退休后有2000元/月的退休金，

則小張的養老金替代率為（2000/5000）×100%=40%

養老金替代率越高，退休后的經濟條件越好；反之，替代率越低，退休后的經濟條件越差。

從個人的角度來說，影響養老金替代率的因素有：

1、退休年齡

退休年齡越早，養老金替代率越低。

比如女性退休時間比男性早5歲，預期壽命比男性高。個人賬戶領取部分會比男性低，社保養老替代率會更低一些。

2、繳費基數

繳費基數越低，養老金替代率越低。

實際工資不一定是繳費基數，如一個月工資是5000元的職工，單位幫他交費時，可能以2000元或3000元的基數交，那他的替代率將會更低些。

3、個人收入

收入越高，同等繳費年限，養老金替代率越低，退休前退休后收入落差就越大。

4、工作年限和繳費年限

工作年限越長，繳費年限越長，養老金替代率越高。