政策法規
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
當你的情況符合工傷條件；
一、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
二、待傷情穩定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；
三、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；
四、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執行；
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁
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