政策法規
案 例 介 紹
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
李某在某公司任職，雙方約定的基本工資為3000元。但在公司與其簽訂勞動合同后，要為李某購買五險時，李某提出不想繳納社保，并提出與公司簽訂自愿放棄參保的協議，要求公司每月直接補貼李某300元。公司考慮到這樣不僅能節省一筆費用，還省下不少麻煩后，答應了李某的要求。后來，李某因私事離職后，又想讓單位為其補繳五險費用。請問，李某主動與單位簽訂自愿放棄參保的協議是否有效呢？在離職后還能要求單位為其補繳社保費用嗎？
解 答
以上李某與單位所簽訂的自愿放棄參保的協議時無效的，不僅如此，單位還需要為李某補齊在工作期間所漏繳的社保、滯納金等相關費用，并接受相應的處罰。勞動法明確規定了社保費用是單位必須為員工繳納的，是用人單位和員工個人共同應承擔的強制性義務
法 律 依 據《中華人民共和國勞動法》
第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
