工傷保專題
關(guān)于工傷保
隨著社保政策的變化。全國各個地區(qū)接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策，導(dǎo)致用人單位的靈活用工方式受到?jīng)_擊，用工成本大幅提升。而各地保險公司推出的雇主責(zé)任險 ，團(tuán)體意外險等產(chǎn)品存在保額低、保費高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務(wù)公司聯(lián)合，由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持，由國家人力資源和社會保保障部、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國政法大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等多位人力資源和社會保障專家為專業(yè)顧問，和多家實力雄厚保險公司合作建立工傷風(fēng)險防范一站式平臺——工傷保。全面服務(wù)保障用工單位雇員的工傷和意外風(fēng)險，降低用工風(fēng)險保障成本。我們?yōu)槠髽I(yè)、人力資源公司及其客戶提供全方位的雇員工傷意外風(fēng)險防范服務(wù)。本產(chǎn)品具有保的廣、賠付高、按月交費、賠付全、評殘高、補助高等優(yōu)點。
哪些群體需要工傷保
1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的人員；在校學(xué)生實習(xí)；在異地有參保，不愿意在當(dāng)?shù)貐⒈５耐鈦韯?wù)工人員；其他單位內(nèi)退、停薪留職、放長假、待崗人員；
2、兼職、小時工等靈活用工的人員；季節(jié)性、短期性用工的人員；因各種原因無法或不能為繳納社會保險的群體；
3、40/50不能或不愿參保的群體；為合同工繳納的意外傷害、工傷的補充保險；其他的靈活派遣或靈活用工群體。
4、新入職員工試用期內(nèi)未參加社保的企事業(yè)單位；流動性較大未參加社保的企事業(yè)單位；關(guān)注員工非工傷意外的企事業(yè)單位。
實力保險公司承保保障用工無憂
產(chǎn)品六大優(yōu)勢
保障責(zé)任及特點——保障范圍
- 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；
- 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；
- 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；
- 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故死亡；
- 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事 故傷害的；
- 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；
- 在非工作時間，工作場所，非工作原因受到的意外傷害。
高危保—新增高危行業(yè)投保保障
工傷保解決了高危行業(yè)不能投保的問題，在工傷保基礎(chǔ)保上增加了高危行業(yè)，包括:1、建筑工程業(yè)(土木工程、道路鋪設(shè)、裝潢業(yè)）2、交通運輸業(yè)（陸運、鐵路）3、特種制造業(yè)（鋼鐵業(yè)、塑膠橡膠業(yè)）4、部分公共事業(yè)（郵政、快遞、電信、電力安裝、燃?xì)鉄崃Γ?、石油化工行業(yè)（鉆探、化學(xué)）等高風(fēng)險類別企業(yè)和崗位，滿足了高危行業(yè)職工工傷意外風(fēng)險保障需求。
保障責(zé)任及特點——保險特點
- 轉(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險——應(yīng)由雇主承擔(dān)的賠償，保障范圍內(nèi)將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司
- 人員可更換——考慮人員存有流動性，可按月到保險公司做人員批增或批減
- 賠款直接支付給公司帳戶——傳統(tǒng)員工險作為員工福利，賠款支付給員工個人賬上，即使賠付也轉(zhuǎn)嫁不了用工風(fēng)險，【工傷保】理賠款賠付給投保企業(yè)
- 提高員工福利——保險健全，員工自然滿意，凝聚力更強，吸引力更強
- 保費可計入企業(yè)成本，增值稅專用發(fā)票可以抵扣。
- 賠償項目包括死亡、殘疾、醫(yī)療費、誤工費、住院補貼。
- 工傷保險診療目錄范圍之內(nèi)，除去免賠100%賠付——傳統(tǒng)員工險打折賠付
- 2000元以下醫(yī)療費報銷資料齊全，十個工作日賠付。
